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  • Seit mehr als 18 Jahren erfolgreich im Fortbildungsbereich vornehmlich für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen von Kommunen tätig.
  • Mehr als 30.000 zufriedene Kunden in den letzten Jahren
  • Über 1.200 durchgeführte Seminare

  • Kundenbewertungen zwischen „gut“ und „sehr gut“
  • Evaluation der Juristischen Fakultät: Download Uni

    Ihr

    Rechtsanwalt Dr. Arnd Stiel

    Betriebswirt (IWW)

    Lehrbeauftragter für Rhetorik (Leibniz Universität) seit 2005
    Forbildungsbeauftragter für die ISG (Tochter des Niedersächsischen Städtetags)
    Geschäftsführer bei KommunalplusBildung GmbH & Co. KG

Umgang mit Minderleistern

Der Begriff des „Minderleisters“ stammt aus dem Arbeitsrecht und kommt dabei in mindestens vier verschiedenen Abstufungen vor.

Die Stufen reichen von „Will, aber kann (noch) nicht“ bis hin zu „Kann, aber will nicht“. Innerhalb dieses Spektrums sind die Anforderungen, die sowohl in rhetorischer als auch in arbeitsrechtlicher Sicht an Führungskräfte im Rahmen eines Mitarbeitergesprächs zu stellen sind, sehr unterschiedlich.

Hier setzt das Seminar an: Sie „üben“ anhand von Original-Fällen das Gespräch mit einem Mitarbeiter und erhalten dabei ein genaues Feedback von einem erfahrenen Arbeitsrechtler, mit dem ich das Seminar gemeinsam durchführe, und mir als Rhetorik-Experten. Nach dem Seminarbesuch wissen Sie, was konkret in den Gesprächen zu beachten ist und worauf es ankommt. Versprochen.

Kundenstimmen zum Seminar „Provokative Rhetorik“ in Frankfurt 11.11.-13.11.2015

Im November 2015 trat ich als Referent bei der Bauaufsicht der Stadt Frankfurt a.M. auf. Die dortigen Teams waren fachlich gut, menschlich sehr angenehm und offen für Neuerungen. Komme gerne in 2016 wieder. Ob ich als Referent auch gut angekommen bin?

„Die Veranstaltung war sehr kurzweilig, interessant und praxisbezogen“

„Interessante und auch neue Techniken der Gesprächsführung“

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